民法百科

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行家:大律师2012时间:2012年10月29日 我们都知道去一个地方工作,肯定要和用人单位签订劳动合同如企业工资水平的确定、劳动条件的改善、集体福利的提高,签合同是双方存在事实关系的依据,在发生纠纷时,能更好的维护自己的合法权益不受侵犯。不久市民郑小姐就遇到了这样的一起劳动纠纷。郑小姐毕业后进入北京一房地产公司工作,任职预算员。她在该公司一干就是6年多,最后一份劳动合同结束日期为2012年3月31日。合同到期后郑小姐就找单位领导谈续签的事,但是…[详细]

行家:雅雪1987时间:2012年04月24日 申请书申请人:被申请人:请求事项:一、请求被申请人支付申请人拖欠的2010年3月至4月工资9948元;二、请求被申请人支付申请人工作期间休息日加班工资3864元;三、请求被申请人支付申请人拖欠工资数额25%的加罚金3453元;四、请求被申请人支付申请人单方违法解除劳动合同赔偿金6000元。(上述四项共计23265元)事实和理由:2010年1月20日***(以下称为申请人)与北京*****有限公司(…[详细]

行家:杨燕1987时间:2011年12月12日 北京市劳动合同范本甲方:乙方法定代表人文化程度或委托代理人性别甲方地址出生日期----年--月--日居民身份证号码家庭住址所属街道办事处根据《中华人民共和国劳动法》,甲乙双方经平等协商同意,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。一、劳动合同期限第一条本合同期限类型为----期限合同。本合同生效日期---年--月--日,其中试用期--个月。本合同--------终止。二、工作内容第二条乙方同意根据…[详细]

行家:杨燕1987时间:2011年10月26日 员工被辞退能要求补偿金吗?不同意辞退员工该怎么办?…[详细]